2008年12月11日北京长城民泰工程有限公司全体团员、青年代表、新入职员工等12人与公司领导、党员代表在公司会议室圆满召开了团员青年座谈会。这些青年中有党员2名,团员8名,群众2名;本科生5名,大专生6名,中专生1名。他们是长城民泰公司的骨干和后备力量,正用自己美丽的青春为企业奉献并实现着自身的价值。
座谈会由公司副总经理、工会主席高占强主持。会议上,团员青年们对进入公司以来的工作情况逐个进行了汇报总结,并制订了切实可行的奋斗目标,一些新入职员工还对公司的经营生产提出了合理建议。08年新入职的应届毕业生们都纷纷提到,来到公司后与同事的相处都很融洽,表示会尽自己最大努力学习施工现场各项技术和管理工作,不断积累经验,尽可能多的为项目分忧解难;另外会一边工作一边学习,完善自己,努力考取专业资格。大家都一致认为,青年人应该努力做好本职工作,多学习,在业务上努力提高自己,争取取得更大的进步。会上大家畅所欲言,期间还穿插着有经验的领导与青年们的互动讨论,会议气氛十分融洽。
孙建炜总经理在会上表示,很珍惜这次与青年骨干们进行面对面沟通的机会,以后这样的会议要经常召开。他说此次会议的目的就是要给大家树立一个信心,给大家一个前进的方向和动力。公司给每一个员工提供发展的机会和平台,会尊重每一个人的意见和想法,并希望大家在公司领导的带领下,寻找自己的定位与目标,付诸于实际,把心态放平和,踏实工作,在长城民泰公司的平台上脚踏实地的做事,努力去实现自己的理想。 最后,公司党总支书记、常务副总经理梁俊斌进行了总结性发言,他肯定了团员青年骨干的年青活力以及工作能力,希望大家能抓住长城民泰公司的经营模式所带来的机遇,同时也提出了几点要求:第一,要有坚定的理想和信念,在实际工作中,要有思想准备去面对和处理纷繁复杂的问题;第二,要有敬业精神和奉献精神,这是在企业中的立足之本;第三,工作中要任劳任怨,脚踏实地,虚心学习;第四,勇于开拓,积极创新;第五,树立大局观念,相互协作的团队精神;第六,加强业务和理论的学习,以正确的政治方向作为理论引导。最后预祝大家在各自的岗位上取得好的成绩。 |